期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

谈建设学习创新型企业文化

原文传递

导出

摘要多年来，西林钢铁集团一直坚持“以人本管理为核心，以打造核心竞争力为重点，以促进员工、企业同时发展为目标”的企业文化建设，着眼于内强素质、外树形象，立足于文化强企、文化育人，加强自主创新，加快产业升级的步伐，积极应对市场变化，实现了超常规跨越式发展。

作者朱立军

机构地区西林钢铁集团有限公司

出处《冶金企业文化》 2011年第6期30-31,共2页 Metallurgical Enterprise Culture

关键词创新型企业文化学习西林钢铁集团企业文化建设核心竞争力跨越式发展人本管理文化育人

分类号 F431.364 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1高慧博.一般钢铁企业概况（按地区顺序排列）——西林钢铁集团[J].中国钢铁工业年鉴,2002(1):254-254.
22012冶金企业文化论坛在西宁举办[J].冶金企业文化,2012(4):63-64.
3方亚民.加快吃配项目开发推进循环经济发展[J].活力,2006(5):82-82.
4张金珉.关于坚持文化育人提升职工整体素质的思考[J].大观周刊,2012(24):172-172.
5曹海银,王平平.转变观念谋发展规范管理争一流——记山西省阳泉市燕龛煤炭公司[J].中国煤炭工业,2011(7):78-79.
6西林钢铁集团[J].黑龙江史志,2005(10).
7云龙.大珠小珠落西林[J].东北之窗,2012(16):20-23.
8杨占清,于洋.浅析物流管理对钢铁企业降本增效的重要性[J].中国商论,2013,0(6X):105-106. 被引量：1
9于士才.构建创新型企业文化[J].企业家信息,2016,0(9):99-99.
10赵金海.浅谈文化育人对促进油田企业队伍建设的重要作用[J].魅力中国,2014(25):30-30.

冶金企业文化

2011年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部