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平衡计分卡在企业绩效评价应用中存在的问题被引量：17

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摘要企业绩效评价一直是管理科学研究的热点问题,也是企业管理的难点之一。平衡记分卡为企业绩效评价提供了一种好的形式,将企业战略转化成战略地图的逻辑结构,创造了战略实施的共同语言。但是,平衡记分卡在应用中也存在评价内容选择与设计上缺乏整体性,忽视不同评价内容之间的关系;应用中缺乏对企业绩效动态评价技术的掌握;没有发挥好评价体系信息平台作用等问题。

作者李顺祥

机构地区胜利石油管理局

出处《山东社会科学》 CSSCI 北大核心 2011年第12期152-154,共3页 Shandong Social Sciences

关键词平衡计分卡绩效评价企业管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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山东社会科学

2011年第12期

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