摘要
当前我国高校改革的总方向是着力推进社会主义现代大学制度建设。其中,建立符合现代大学制度要求和具有自身特色的高校人事管理制度是关键。从人事制度改革实践来看,改革一直在不断进行,但进展相对缓慢,甚至出现改革结果偏离制度设计初衷的情况。立足高等学校制度管理规律,以人为本,系统改革是高校人事制度改革的根本路径。
出处
《中国高校科技》
北大核心
2011年第12期56-58,共3页
China University Science & Technology
基金
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目"大学教师激励问题研究"(项目编号:2011SJB880026)阶段性研究成果
