关于劳动争议引发原因及调处工作的探讨

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摘要劳动争议是《劳动法》的重要组成部分,申请劳动争议调解,是《劳动法》赋予职工的权利。如何正确、及时地处理劳动争议,保证劳动关系和谐、融洽、稳定,便成为贯彻实施《劳动法》的一项重要内容。作为企业行政和职工,由于他们在企业中的地位和岗位不同,看问题的角度不同,双方因劳动的权利和义务而发生的争议是难以避免的。

作者刘庆仁

机构地区兰州钢铁集团公司工会

出处《兰州学刊》 CSSCI 1997年第2期56-57,共2页

关键词劳动争议引发原因《劳动法》劳动关系职工合法权益劳动争议案件劳动合同争议双方企业领导劳动争议调解工作

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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