实行人力资源会计的几个关键问题被引量：1

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摘要该文分析了人们对人力资源会计的各种认识与观念,提出了在我国推广人力资源会计所必须首先解决的几个关键问题,认为人力资源不应作为企业的一项投资,而应将之看作是人力资本所有者对企业的一项投资,人力资源会计的核算对象不应是所有的人力资源,而仅仅是人力资本;人力资源会计应纳入企业传统财务会计,以真实反映企业的经营情况。

作者李勇

机构地区国家开发银行江西省分行

出处《审计与理财》 2005年第S2期14-15,共2页

关键词人力资源会计可行性实行关键问题解决

分类号 F235 [经济管理—会计学]

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