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浅谈旅游企业动机报酬制度的建立

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摘要合理而具有吸引力的报酬不但能有效激发员工的积极性、主动性，促进员工努力去实现企业的目标，提高企业的经济效益，而且能在人力资源竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支素质良好且具有竞争力的员工队伍。旅游企业作为劳动密集型企业，尤其要关注利用报酬的激励作用来提高员工的工作积极性，要建立健全科学合理的报酬制度。本文结合旅游企业特点，提出了动机报酬制度的建立和运用。

作者罗小放於南军

机构地区湖北三峡职业技术学院

出处《管理观察》 2011年第28期215-216,共2页 Management Observer

关键词报酬动机激励

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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