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知识型企业激励系统的主体与客体

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摘要在知识经济环境下企业激励系统中的主体和客体地位及其关系都发生了巨大变化。本文论述了知识型企业激励系统的主体和客体地位及其关系,对构建有效的知识型企业员工激励系统进行了创新思考。

作者冯绍红李东

机构地区南京航空航天大学

出处《企业管理》北大核心 2011年第5期99-100,共2页 Enterprise Management

关键词知识型企业知识员工激励系统激励主体激励客体

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业管理

2011年第5期

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