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企业绩效管理方法分析

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摘要企业要发展成功的因素很多,其中一点就是要做好人力资源管理。如果缺乏一套公平、科学的绩效管理方法,就很难提升企业的效益。本文主要介绍几种主要的绩效管理方法。

作者张英奎张淼

机构地区北京化工大学经济管理学院

出处《企业研究》 2011年第11期76-77,共2页 Business Research

关键词企业绩效管理人力资源管理 360度考核法目标管理

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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企业研究

2011年第11期

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