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浅谈国有企业人力资源管理存在的问题及对策
被引量:
4
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摘要
针对国有企业在人力资源管理中存在着用人机制不健全、培训制度未落实、激励政策不明显、人才去留不合理等问题,对国有企业人力资源管理现状进行了研究,分析国有企业在用人机制、员工激励以及约束、人才去留等方面存在的问题,提出了相应的发展对策。
作者
王君兰
巫艳
机构地区
河南油田分公司第一采油厂
重庆工商大学
出处
《商场现代化》
2011年第17期120-120,共1页
关键词
人力资源管理
国有企业
问题与对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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