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浅谈国有企业人力资源管理存在的问题及对策 被引量:4

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摘要 针对国有企业在人力资源管理中存在着用人机制不健全、培训制度未落实、激励政策不明显、人才去留不合理等问题,对国有企业人力资源管理现状进行了研究,分析国有企业在用人机制、员工激励以及约束、人才去留等方面存在的问题,提出了相应的发展对策。
作者 王君兰 巫艳
出处 《商场现代化》 2011年第17期120-120,共1页
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