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The Study of the Management Competence Gap Analysis:Top and Middle Managers of Taipei 101,China

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摘要 Business has managerial talent showing great foresight.High quality human resources management is the way to attain high performance and a competitive advantage.This study uses documents,interviews,expert opinions and questionnaires to discuss management competence of the Taipei 101,China.Finally,we propose ways to supply Taipei 101,China,T&D,and improve managers'competence.
出处 《Journal of Modern Accounting and Auditing》 2011年第10期1122-1127,共6页 现代会计与审计(英文版)
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