加工配套企业升级模式及行动特征——基于企业动态能力的分析视角被引量：38

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摘要本文以江苏省本土加工配套企业为研究对象,通过访谈、问卷调查收集数据,探讨本土配套企业升级过程中动态能力对其升级模式和行动特征的影响。文章从环境洞察能力、学习吸收能力、组织创新能力3个维度对本土配套企业动态能力进行度量。研究结果表明:单向升级模式下,环境洞察能力、组织创新能力越强,企业越倾向于选择功能升级,而不是过程升级;在平行升级模式下,组织创新能力、学习吸收能力越强,企业越倾向于选择功能升级,而不是过程升级。环境洞察能力、学习吸收能力和组织创新能力越强,本土配套企业就越倾向于选择自主行动,而不是跟随行动。本文的研究结果对于政府实施促进本土配套企业升级相关政策、本土配套企业制定升级决策都具有重要的现实意义。

作者宣烨孔群喜李思慧

机构地区南京财经大学产业发展研究院南京大学商学院

出处《管理世界》 CSSCI 北大核心 2011年第8期102-114,共13页 Journal of Management World

基金江苏高校优势学科建设工程项目国家哲学社会科学项目(10BJL033) 江苏省哲学社会科学研究基地重点项目(10JD002) 江苏现代服务业研究院项目的资助

关键词企业动态能力企业升级升级模式行动特征

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
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