中西方管理差异述评被引量：1

下载PDF

导出

摘要作为人类社会活动的重要组成部分,管理在中西方不同的历史条件和民族文化背景下形成了风格迥异的特点。本文选取管理基点、管理方式、管理价值取向三个方面重点分析中西方管理差异形成的原因,并对比彼此的优缺点,以探求实现中西方管理互补效应的可行之路。

作者任甜甜

机构地区解放军信息工程大学

出处《中国外资》 2011年第16期120-120,共1页 Foreign Investment in China

关键词中西方管理差异管理基点管理方式管理价值取向

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献3

1丹尼尔·A·雷恩[美],《管理思想的演变》,中国社会科学出版社,1992.
2吴元迈.经济全球化与民族文化——兼论文化的民族性与世界性[J].中国社会科学院研究生院学报,2001(2):50-56. 被引量：14
3郭成纲.《西方管理思想史》[M].经济管理出版社,2004年版..

二级参考文献9

1.《马克思恩格斯选集》第1卷[M].人民出版社,1995年.第61页.
2.《马克思恩格斯选集》第4卷[M].人民出版社,1972年版.第477页.
3.《别林斯基选集》第1卷[M].上海译文出版社,1979年版.191页.
4转引自《日本人的美意识》，开明出版社1993年版。
5《鲁迅论文学》．人民文学出版社1959年版，第288页.
6《鲁迅全集》第3卷.人民文学出版社1956年版，第411-412页.
7《陀思妥耶夫斯基论艺术》．漓江出版社1993年版，第63页.
8《党和国家顿导人论文艺》.文化艺术出版社1983年版，第21页.
9《川端康成作品精梓》.河北教育出版社1993年版，第5页.

共引文献14

1张志顺.全球化进程中文化价值冲突的原因及其表现[J].学术交流,2005(2):140-143. 被引量：3
2廖小琴.论现代社会精神生活的价值彰显[J].理论与改革,2007(2):109-112.
3张志顺,王鹤岩.全球化时代的价值冲突与我国社会主义核心价值观的建构[J].齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版）,2008(2):27-29. 被引量：5
4王鹤岩,张志顺.全球化进程中的文化同一性与文化多样性[J].安徽农业大学学报（社会科学版）,2009,18(4):132-135. 被引量：1
5孙婳,吕袆.行为科学理论及其在大学生管理中的应用[J].商情,2010(23):51-51.
6刘满达.电子商务立法:原则、模式与价值取向[J].南京经济学院学报,2001(5):52-57. 被引量：2
7董礼成.经济全球化的本质是资本追求和实现利润最大化的一个新阶段[J].宿州教育学院学报,2001,4(3):3-6.
8彭卡宁,曹庆梅.浅析新疆古代艺术与内地的渊源关系——从视觉艺术中认知新疆与祖国的关系[J].俪人（教师）,2014(19):215-216.
9刘文斌,王金珊.在探索中行进——吴元迈的马克思主义文艺理论研究述评[J].马克思主义美学研究,2004(1):73-82.
10陶小江,苏华,钟连超.传统与现代性:社会主义市场经济内在矛盾的深层根源[J].重庆理工大学学报（社会科学）,2007,23(4):123-126.

同被引文献14

1刘善仕,周巧笑,晁罡.高绩效工作系统与组织绩效:中国连锁行业的实证研究[J].中国管理科学,2005,13(1):141-148. 被引量：89
2张正堂.人力资源管理活动与企业绩效的关系:人力资源管理效能中介效应的实证研究[J].经济科学,2006(2):43-53. 被引量：105
3王成.民营中小企业人力资源管理分析[J].特区经济,2006(12):117-118. 被引量：9
4张一弛,李书玲.高绩效人力资源管理与企业绩效:战略实施能力的中介作用[J].管理世界,2008,24(4):107-114. 被引量：93
5乔坤,栾晓琳,王晓云.高绩效HRM实践与组织承诺：关于民营中小企业员工的研究[J].管理评论,2009,21(5):77-85. 被引量：15
6王晓玲.高绩效人力资源管理系统与企业绩效[J].科技信息,2009(21):171-172. 被引量：6
7陈云云,方芳,张一弛.高绩效HRM与员工绩效的关系:人力资本投资意愿的作用[J].经济科学,2009(5):117-128. 被引量：10
8张敬来,孟宪忠.跨国劳资冲突中的工会制度差异[J].中国人力资源开发,2009,26(12):83-85. 被引量：2
9王德才.高绩效人力资源管理系统的再认识[J].知识经济,2010(8):3-3. 被引量：2
10张靖.中小企业高绩效人才队伍建设的系统策略——基于HPWS理论的分析[J].科技管理研究,2010,30(10):124-127. 被引量：1

引证文献1

1翟维丽,郭小芳.中西方高绩效人力资源管理差异化分析[J].江苏科技信息,2012(4):12-13. 被引量：2

二级引证文献2

1吕莹,陈博.中西方企业人力资源管理对比研究[J].商场现代化,2016,0(6):112-113.
2杨子.中西方人力资源管理模式异同的分析[J].环球市场,2017,0(13):34-34.

1张兰霞.世纪之交企业管理理念的新变化[J].经济纵横,2000(8):14-16. 被引量：3
2王银玲,刘苏.幼儿园管理价值取向与效益的调查研究[J].学前教育研究,2005(2):21-23. 被引量：4
3王敏,唐建杰.美国企业文化特点探析[J].企业家信息,2007(9):91-92.
4王敏,唐建杰.美国企业文化特点探析[J].中外企业文化,2007(6):70-71. 被引量：7
5杨思卓.三足鼎立谁与争锋[J].科技智囊,2005(E08):16-17.
6王进.基于SWOT分析四川工业管理职业学院物流专业的发展对策[J].商情,2012(39):121-122.
7张华.分析内部控制制度在经济建设中的重要性[J].中国经贸,2015,0(10):174-174.
8张晓林.加强企业内部控制建设的思考[J].科学与财富,2012(2):138-138.
9石业兵.加强企业内部控制建设的思考[J].科学与财富,2015,7(27):221-222.
10侯冬梅,母家蔚.恪守会计准则保证企业健康发展[J].内蒙古煤炭经济,2004(4):43-45.

中国外资

2011年第16期

浏览历史

内容加载中请稍等...

中西方管理差异述评被引量：1

参考文献3

二级参考文献9

共引文献14

同被引文献14

引证文献1

二级引证文献2

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

中西方管理差异述评 被引量：1

参考文献3

二级参考文献9

共引文献14

同被引文献14

引证文献1

二级引证文献2

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

中西方管理差异述评被引量：1