摘要
新型城市化背景下,小城镇建设被赋予了更高的战略地位,污水治理作为小城镇重要的公共产品必须改变过去低标准的治理模式。通过对浙江省小城镇污水治理的调查与研究发现,小城镇污水治理的失效与政府系统内部的激励制度有着密切的关系,推动小城镇污水治理的深层逻辑是一条中央-省-市-县(区)-镇的激励链条,而地方官员晋升考核制度和行政逐级发包制在其中扮演着关键性的角色。改进小城镇污水治理的对策应当首先在激励制度上加以完善。
出处
《中共杭州市委党校学报》
2011年第3期39-46,共8页
Journal of the Party School of CPC Hangzhou
基金
浙江省社科联重大招标课题<以制度创新推进我省的小城镇建设和新型城市化进程>研究成果之一