浅论加强高层次人才的引进和培养

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摘要医院要跨越式发展，要在激烈竞争的医疗市场中立于不败之地，必须重视高层次人才的培养和合理使用。要推动医院各学科快速发展，高层次人才的引进和培养应并举，医院必须建立规范的评价体系和有效的考核办法，实行目标动态管理，建立完善的聘任淘汰制度，使他们真正成为医院各学科发展的支柱和基石。

作者朱燕虹

机构地区无锡市人民医院

出处《管理观察》 2011年第14期178-179,共2页 Management Observer

关键词高层次人才引进培养核心竞争力

分类号 F724.73 [经济管理—产业经济]

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