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关于现代企业人力资源管理实践与企业绩效之间的研究

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摘要探讨人力资源管理实践与企业绩效之间的关系，是近年来国内外战略人力资源管理的热点问题之一。大量研究成果显示，人力资源管理实践与企业绩效之间存在一定的，并且受到众多因素的影响。文章通过梳理国内该领域的最新研究成果，归纳出人力资源管理实践与企业绩效之间的关联性。

作者许静

机构地区福建发展高速公路股份有限公司

出处《商情》 2011年第21期157-157,共1页

关键词人力资源管理实践企业绩效

分类号 F406.15 [经济管理—产业经济]

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