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调车组存在的问题及缓解措施

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摘要对调车组人员不足的现状进行了分析，并针对作业中存在的问题，提出了运用激励机制，加强职工素质教育，调动班组长和调车组人员的积极性，提高调车效率等措施，可缓解调车组人员长期不足的矛盾，促进调车工作任务的完成。

作者吴曙宁

机构地区南宁站运转车间

出处《广西铁道》 2011年第3期25-26,共2页 Guangxi Railways

关键词调车工作人员不足激励机制素质教育

分类号 U292.43 [交通运输工程—交通运输规划与管理]

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广西铁道

2011年第3期

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