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人力资源管理中良好心理契约的构建被引量：3

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摘要本文拟对近年来组织行为和人力资源管理领域中兴起的心理契约问题进行综述性的介绍。并探讨心理契约对于加强职业生涯管理,组织中形成良好的雇佣关系、完善人力资源战略、制定薪酬福利政策、改进招聘及培训的指导意义。

作者聂鹏

机构地区西南财经大学经济学院

出处《商业时代》北大核心 2011年第19期76-77,共2页 Commercial

关键词人力资源管理心理契约心理契约构建职业生涯管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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商业时代

2011年第19期

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