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消费投资属性下人力资源投资成本与效益分析
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摘要
通过对人力资源成本及其相关内容阐释,按照人力资源载体消费的投资属性核算人力资源成本,与人力资源交换价值共同作为人力资源投资效益分析的要素,讨论提高人力资源投资效益途径。
作者
谭天明
焦忠武
机构地区
西藏民族学院
出处
《人力资源管理》
2011年第7期238-239,共2页
Human Resource Management
基金
西藏民族学院人力资源管理研究
关键词
人力资源成本
人力资源交换价值
人力资源投资效益
分类号
F234.3 [经济管理—会计学]
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