摘要
在改革、开放、搞活方针的指引下,我国国有企业的改革正在不断深化。近几年来,按照政企分开,“两权”分离的原则,大批企业一改旧的经营管理模式,实行了承包经营、租赁经营、资产经营以及股份经营等多种经营形式,由于这些经营形式都是以责、权、利相结合为核心的,是一种权益与约束双重的经营机制,从而极大地调动了企业积极性,增强了企业的活力,提高了企业的经济效益。实践证明,社会主义国有企业,特别是大中型企业,只要解决了企业经营机制问题,潜力就会进一步发挥出来,活力将会进一步增加,生产力也会进一步提高。现就如何进一步改革和完善企业经营机制问题谈一点看法。
出处
《管理世界》
CSSCI
北大核心
1989年第4期208-210,共3页
Journal of Management World
