期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

企业优秀员工是如何培养产生的？

下载PDF

导出

摘要作为企业的领导管理者，一直在“如何让员工的付出更有价值”方面下功夫，很多企业管理体系、管理框架也有，绩效考核、规章制度、企业文化等体系也都在运行着，但是如何让员工最大限度发挥自身优势，并为企业创造价值却是不少企业老板犯愁之处。

作者李旭

机构地区北京立言明时营销策划有限公司

出处《兽药市场指南》 2011年第2期64-64,共1页

关键词企业管理体系员工培养创造价值管理框架绩效考核规章制度企业文化

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1王海飞.新形势下中小企业获得竞争优势的思考[J].中国科技财富,2008(10):146-147. 被引量：1
2唐志丹,姜鹤.民营企业文化建设的新思路[J].企业家（武汉）,2002(3):59-60.
3敖杰.企业完善财务体系的有效策略[J].中国集体经济,2011,0(10X):159-159.
4曲洪波.培育通信企业核心竞争力的策略[J].黑龙江科技信息,2011(33):124-124. 被引量：1
5王红秀.我国民营中小企业人力资源管理现状及对策分析[J].科学与财富,2012(11):103-103.
6和丽.WTO与中国中小企业的营销战略[J].北方经贸,2002(1):112-113. 被引量：1
7高秀敏.事业单位人力资源管理中的激励措施研究[J].卷宗,2015,5(7):227-227.
8张进丽.预算管理在企业中的应用研究[J].经济研究导刊,2015(18):160-161. 被引量：1
9杨兆斌.内部审计应在市场经济发展中找准位置[J].审计理论与实践,1994(4):31-32.
10叶蜀君.中小企业应发挥自身优势参与经济全球化竞争[J].中国机械企业管理,2002(7):40-41.

兽药市场指南

2011年第2期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部