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企业后备人才的选拔和培养机制探析被引量：3

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摘要后备人才储备决定着企业的可持续发展。本文在介绍企业确定关键岗位和岗位胜任特征的基础上,阐述了以人才测评技术为中心的后备人才选拔机制,分析了后备人才的培养及应注意的问题。

作者李明凌文辁

机构地区暨南大学

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2011年第5期20-24,共5页 Human Resources Development of China

基金国家自然科学基金项目(70871053)资助

关键词后备人才选拔与培养人才测评

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国人力资源开发

2011年第5期

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