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中小企业绩效管理模式分析

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摘要中小企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用，但中小企业在发展过程中普遍存在人力资源绩效管理体系不完善、绩效考核实施不彻底等现象，建立一种比较实用、简单的绩效管理的模式对于我国中小企业是十分必要的，这是中小型企业迈向管理规范化、标准化，从而不断发展的必由之路。

作者刘宇

机构地区黑龙江八一农垦大学

出处《经济技术协作信息》 2011年第7期9-9,20,共2页

关键词中小企业绩效管理经济效益管理模式

分类号 F542.6 [经济管理—产业经济]

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参考文献4

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2011年第7期

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