人力资源是21世纪经济发展的原动力

下载PDF

导出

摘要本文从现代企业经济组织和管理的发展趋势出发,论证了企业人力资源开发和管理工作对现代企业经营发展的重要性,同时根据企业全员人力资源管理的理念,讨论了为适合知识经济的发展,现代企业下科学的人力资源开发和管理的系统结构,从人力资源工作的三维解析和整体分析,在加上对现代优秀企业的人力资源工作表现的比较研究,得到现代企业人力资源工作的科学体系。

作者元真曹志东郭明

出处《广东科技》 1999年第9期19-21,共3页 Guangdong Science & Technology

关键词人力资源经济发展动力企业发展 21世纪

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1元真,曹志东,郭明.人力资源是21世纪经济发展的原动力[J].河北企业,1999,0(7):14-16.
2姚晓庭,贾菱,赵倩子.全员人力资源管理问题研究[J].现代经济信息,2011,0(18):50-50. 被引量：1
3郭巧云.“全员人力资源管理”与雇主品牌建设[J].经济管理,2004,30(19):59-61. 被引量：2
4邹乐群.论现代企业人力资源管理的营销职能[J].湖南商学院学报,2003,10(6):34-36. 被引量：2
5齐云雷,亓英善.推进供电企业全员人力资源管理的路径探析[J].经营管理者,2016(36). 被引量：1
6李树玲,张英宣.浅谈企业人力资源管理营销[J].商场现代化,2007(01S):289-290.
7杨传明,周霞.产品供应链碳足迹影响热度分析[J].工业技术经济,2017,36(4):62-68. 被引量：3

广东科技

1999年第9期

浏览历史

内容加载中请稍等...

人力资源是21世纪经济发展的原动力

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史