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劳动条件分级工作难以开展的原因及对策

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摘要 搞好劳动条件分级工作,可以为政府和企业进行劳动工资制度、养老保险制度、劳动保健和工伤(含职业病)保险等项制度改革提供重要的量化的科学依据.
作者 雷明进
机构地区 汉江集团公司
出处 《水利电力劳动保护》 1999年第3期15-16,共2页
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