摘要
在目前大学生就业形势严峻的情况下,女大学生就业率与就业满意度都低于男大学生,女大学生就业难作为一个突出的社会问题而备受关注。结合大学毕业生的调查数据,分析造成女大学生就业难的原因,提出相应的对策和建议,旨在积极促进女大学生成功就业。
It is acknowleded that female graduates achieve a lower rate of employment,and that this is also a social question.This paper offers investigation of the difficulty of employment with statistics,and then analyses the causes.
出处
《河北师范大学学报（教育科学版）》
CSSCI
北大核心
2011年第2期104-108,共5页
Journal of Hebei Normal University(Educational Science)
基金
河北省社会科学基金项目"理念转变与倒逼机制:以‘满意度’为评价维度审视大学生就业质量"阶段性成果(HB10VJY087)
关键词
女大学生
就业难
影响因素
对策
female graduate
difficulty in employment
influence
strategy
