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基于平衡计分卡的薪酬体系设计

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摘要一、引言自20世纪90年代美国著名管理会计学家罗伯特·卡普兰（Rohert Kaplan）和美国现任复兴方案公司总裁戴维·诺顿（Dvaid Norton）提出的用于企业战略经营业绩衡量与评价的指标体系——平衡计分卡以来,平衡计分卡得到众多企业的青昧。

作者肖雄松

机构地区广东技术师范学院人力资源管理系

出处《中国乡镇企业会计》 2011年第2期106-107,共2页

关键词平衡计分卡薪酬体系设计 20世纪90年代会计学家公司总裁指标体系业绩衡量战略经营

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国乡镇企业会计

2011年第2期

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