基于匈牙利法的企业员工任务分配问题研究被引量：12

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摘要现代企业的发展,必须依托科学高效的管理模式,各项资源配置的合理优化,以达到提高劳动生产率,降低生产成本和获取高额利润的目标。因此立足于现代企业管理的宗旨,通过借鉴匈牙利法,结合人员任务分配实例进行分析研究,最终得出人员与岗位配置的最优化解,从而为企业的人事决策提供参考。

作者郑烨王明杰樊娟

机构地区湖南大学政治与公共管理学院

出处《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2011年第5期182-185,共4页 Statistics & Decision

基金国家社科基金资助项目(06BZZ022)

关键词员工任务分配匈牙利法指派最优化解

分类号 F270.5 [经济管理—企业管理]

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