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对现代企业人本管理的再认识——以富士康事件为个案
被引量：
3
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摘要
富士康事件使得现代企业管理者们不得不再次认真审视人本管理这一问题,本文以其为例,剖析了现代企业人本管理的现状以及存在的主要问题,提出了企业实行人本管理的方法和途径。
作者
陈敏
机构地区
中南财经政法大学武汉学院
出处
《黄冈师范学院学报》
2011年第1期27-30,共4页
Journal of Huanggang Normal University
关键词
富士康
现代企业
人本管理
分类号
F406 [经济管理—产业经济]
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