出处
《国有资产管理》
1999年第9期23-24,共2页
State Assets Management
同被引文献17
-
1[4]王允平,张莉.股票期权:经理激励机制的创新[N].中国财经报,2000-05-08(5).
-
2陈永忠.上市公司资本运营市场化研究[J].经济学家,1999(6):104-109. 被引量:4
-
3杭行.我国股市体制性缺陷分析[J].经济学家,1999(6):110-114. 被引量:7
-
4张策.关于上市公司国有股的几点思考[J].当代经济研究,2000(2):66-68. 被引量:5
-
5季向宇.论股票期权在我国的适用性[J].财贸经济,2000,21(4):44-47. 被引量:28
-
6吴定宏,鞠学亮.国企改革的又一切入点──年薪制和期权制度改革[J].中国统计,2000,15(3):22-23. 被引量:2
-
7郝云宏,王淑贤.我国国企企业家产生、激励和约束问题的特殊性[J].管理世界,2000,16(2):210-211. 被引量:11
-
8徐传谌,房延安.股票期权及其激励作用[J].经济管理,2000,26(3):51-52. 被引量:6
-
9郭永清.经理人员股票期权在我国的实践[J].经济学动态,2000(4):18-19. 被引量:20
-
10周存慧.国有企业的经理报酬计划[J].财会通讯(上),2000(4):24-27. 被引量:2
二级引证文献16
-
1肖文兴.国企实行股票期权制的障碍与措施[J].湖南有色金属,2002,18(S1):56-58.
-
2格玛.浅析企业激励机制的建设[J].苏州大学学报(工科版),2004,24(6):68-70. 被引量:1
-
3黄芳.我国ESO实施条件及所面临障碍的研究综述[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2006,3(10):72-73.
-
4周密,唐浩.上市公司管理舞弊的治理——基于管理层报酬契约设计分析[J].湘潭大学学报(哲学社会科学版),2007,31(4):35-40. 被引量:3
-
5陈晓红,毛萍.论国有企业经营者报酬激励机制[J].中南工业大学学报(社会科学版),2001,7(1):7-10. 被引量:33
-
6刘冬荣,胡蓉.我国股票期权实施方案设计[J].中南工业大学学报(社会科学版),2001,7(2):107-110. 被引量:1
-
7郭岚.在我国全面推行“股票期权制”的制约因素和展望[J].福建金融管理干部学院学报,2001(5):48-51.
-
8杨伟文,刘梦雨.经理市场的隐性激励约束效应分析及对策[J].中南工业大学学报(社会科学版),2001,7(4):309-312. 被引量:4
-
9刘爱东,冯琪.完善我国上市公司治理结构的几点思考[J].湘潭工学院学报(社会科学版),2001,3(4):11-14. 被引量:1
-
10肖文兴,袁乐平.国企实行经营者股票期权制的障碍及对策[J].仲恺农业技术学院学报,2002,15(2):49-54.
-
1刘敏.模拟期权激励机制的博弈分析[J].科技和产业,2004,4(9):44-46. 被引量:1
-
2王思顺.非国有企业如何在创业板上市[J].中国乡镇企业,2001(4):59-61.
-
3贾署春.试论非上市公司虚拟股票期权激励机制[J].魅力中国,2010(28):72-73.
-
4张迪.我国上市公司股权激励问题研究[J].商,2014,0(37):207-207.
-
5王小瑞.浅析非上市公司虚拟股票期权激励机制[J].中国证券期货,2010,13(6X):16-17. 被引量:4
-
6赵冬根.国企经营者薪酬结构改革初探[J].企业世界,2001(2):26-26.
-
7万元坤.导入期权激励机制的影响探析[J].江苏改革,2000(3):50-51.
-
8康宁.股权是一种责任[J].总裁,2001(3):56-57.
-
9郭宏超.长期激励机制在路上[J].数字财富,2005(6):8-8.
-
10林祝顺.国有资产的保值增值与期权激励机制[J].城市公用事业,2001,15(4):4-6.
;