开发人力资源促进社会经济发展──青岛市实施高层人才资源开发战略的成功之路
出处
《中国人力资源开发》
1999年第9期41-42,共2页
Human Resources Development of China
-
1孟祥印,王淑华.西部开发中人力资源开发战略探析[J].经济视角,2000,19(11):34-37.
-
2宣士艳.略论完善石化企业薪酬体系在人力资源竞争中的作用[J].中国科技博览,2009(23):197-197.
-
3韩通海.论企业人力资源开发战略[J].民族经济与社会发展,2000(10):8-9.
-
4王孝民,朱增福.对煤炭企业薪酬管理的相关思考[J].经济技术协作信息,2010(2):15-15.
-
5王文信.改变经济增长方式和人力资源开发战略的思考[J].商情,2011(28):86-86.
-
6付有君,万文军.论企业薪酬制度的完善与创新[J].科技咨询导报,2007(24):84-84. 被引量：11
-
7吴国英.论管理中“人”的创新[J].南京经济学院学报,2000(3):45-47. 被引量：3
-
8陈莉.西部高校人力资源开发战略[J].商场现代化,2007(01Z):288-289. 被引量：3
-
9彭福臣.国有企业职务晋升应注意的几个问题[J].煤炭企业管理,2005(6):54-55. 被引量：1
-
10李松泽,郭爱英,李日燊,王晓庚.健全中小企业薪酬管理体系[J].合作经济与科技,2008(10):34-35. 被引量：6
