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推行工资集体协商制度 发展和谐劳动关系
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摘要
在社会主义市场经济条件下.经济体制的多元化、分配形式的多样化、用工制度的灵活化、不同利益主体之间矛盾的尖锐化.导致了劳动吴系的复杂化。作为交通企业职工,正在新旧体制的变革中,经受着思想上、经济上、行为上的巨大碰撞。在此背景下。
作者
董兴肖
机构地区
河北唐津高速公路有限公司
出处
《河北企业》
2011年第2期23-23,共1页
关键词
和谐劳动关系
工资集体协商制度
市场经济条件
经济体制
社会主义
分配形式
用工制度
利益主体
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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