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笔迹分析技术在人才测评中的应用研究被引量：1

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摘要笔迹是手写的文字符号,而在人力资源中,笔迹分析之所以受到欢迎和好评,主要是由于笔迹分析技术具有简捷、方便、准确性高、个性化强的特点。与其它测评手段相比,笔迹分析更能准确地测试出应聘者的自然属性和隐性特征。本文具体介绍了笔迹分析的内涵、内容及其在人才测评中的实际运用。

作者王丽

机构地区广州大学华软软件学院

出处《商场现代化》 2011年第2期160-161,共2页

关键词笔迹分析人力资源人格职位匹配

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2011年第2期

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