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浙江省私营企业劳资关系问题研究

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摘要近年来,浙江私营经济保持了快速增长,但私营企业工资福利待遇、社会保障和安全生产等劳资关系问题却有加重之趋势。要从根本上解决这些劳资关系问题,必须完善相关劳动法律法规,并在全面、彻底地建立劳动合同制度的基础上,引入集体协商制度。

作者张永强

机构地区浙江财经学院

出处《经济论坛》 2010年第12期147-149,共3页 Economic Forum

基金浙江财经学院2008级研究生校级科研项目

关键词后危机时代私营企业劳资关系解决模式

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理] F249.26 [经济管理—劳动经济]

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