摘要
分析了知识密集型生产方式企业人力资源的特点，以及其人力资源管理的主要。作内容。指出企业经营管理者必须更新观念。同时，还提出企业怎样成为人才争夺战中的赢家。
Analyses the feature and the main work content of the human resource management in the knowledge intensive enterprises, points out that the managers thought must be rmewed, and puts forward that how to be a winner for enterprises in competing for qualifiedpersonnel.
出处
《机械管理开发》
1999年第2期7-12,共6页
Mechanical Management and Development
关键词
知识密集型
生产方式
人力资源管理
Knowledge intensive production mode Human resource management Information economic era Competition for qualified personnel
