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企业人力资源核心能力培育举措探析

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摘要当今商业经济时代,面对复杂多变的竞争环境,企业越来越注意到核心能力的重要性。而一般认为,人力资源才是企业核心竞争力的最终来源。基于此,本文从提升人力资源部门的地位、推行分层分类管理体系、加强员工培训、推行知识管理等角度探讨了企业人力资源核心能力的培育举措。

作者秦倩

机构地区辽宁科技大学工商管理学院

出处《商场现代化》 2010年第35期155-156,共2页

关键词人力资源核心能力举措

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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参考文献3

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商场现代化

2010年第35期

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