克服企业“学习智障”——把握企业命运的必要举措
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
1999年第3期21-23,共3页
Modernization of Management
-
1王振江,魏斌,郑聪,贾阳新,余义文.创建学习型企业理论枢架(下)[J].中国经贸导刊,1998(16):39-39. 被引量:3
-
2汤维维.省思组织的学习智障 求知若饥 虚心若愚[J].商学院,2007(6):48-49.
-
3王永福,朱煜善.克服学习智障 创建学习型组织[J].冶金经济与管理,2003(5):12-15. 被引量:1
-
4彼得.圣吉.奖励质疑者吧![J].商学院,2007(6):49-49.
-
5曹小莉.从学习型组织的高度看高校管理中存在的学习智障[J].今日科苑,2006(12):108-108. 被引量:2
-
6叶延红.解决学习“智障”是学习型组织建设的第一步[J].新西部,2003(9):56-56.
-
7许学国.组织学习力提升策略研究[J].当代经济管理,2005,27(2):31-35. 被引量:15
-
8董晓波,张同健.全视角的组织学习研究综述[J].商场现代化,2007(11S):147-148. 被引量:1
-
9张同健.我国企业组织学习测度体系实证研究[J].广西大学学报(哲学社会科学版),2007,29(6):27-32. 被引量:2
-
10张同健.我国企业组织学习测度体系实证研究[J].华东理工大学学报(社会科学版),2007,22(3):56-62. 被引量:4
;