高校辅导员胜任模型及其在教育管理中的应用被引量：7

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摘要如何有效地选拔和优化配置辅导员,是辅导员队伍建设中的首要关注点。以高校行政工作为背景、以胜任力相关理论为指导构建的辅导员胜任模型包括学历层次、高校类别、工作年限、薪酬激励、性别、聘用性质等维度。在高校教育管理中胜任模型可应用于职务分析、教育培训、绩效管理、职业生涯规划等方面。

作者张琴苏文明

机构地区西华大学学生工作部

出处《教育探索》 CSSCI 北大核心 2010年第3期90-91,共2页 Education Exploration

基金西华大学校青年基金资助项目(QW0722025)

关键词高校辅导员胜任模型教育管理应用

分类号 G645 [文化科学—高等教育学]

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