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JCI标准下的医院人力资源管理被引量：8

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摘要依据JCI标准,结合医院实际规模和运行机制建立切实可行的人力资源管理体系,完善员工招聘计划;细化岗位职责;注重岗前培训的有效性和在职培训的连续性以保持和提升员工工作能力;定期评估员工的工作绩效,建立有效收集、评价个人工作能力和绩效的机制。

作者曹艳佩马昕孙佳杨晓莉盛文佳金可可叶凌之朱佳祎赵勇陈熠

机构地区复旦大学附属华山医院

出处《中国卫生资源》 2010年第6期263-264,共2页 Chinese Health Resources

关键词 JCI标准人力资源医院

分类号 R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]

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中国卫生资源

2010年第6期

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