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人力资源管理外包业务选择研究 被引量:3

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摘要 人力资管理业务外包是一种发展趋势,企业在进行人力资源外包时会面临诸多问题,外包业务的选择就是其中之一。本文从工作价值和服务质量两个方面来研究外包业务的分类、选择和转化问题,为企业人力资源管理者提供决策建议。
作者 任华亮
出处 《人力资源管理》 2010年第12期94-95,共2页 Human Resource Management
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