探析我国企业应用平衡记分卡需具备的条件被引量：1

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摘要 "平衡记分卡"(Balanced Score Card)是综合绩效评价体系的一种典型的方法,该体系提出了一套系统的评价和激励企业绩效的方法。目前,我国企业对平衡记分卡的应用还存在一定的误区,在分析其误区的基础上,提出我国企业应用此评价方法需具备的条件。

作者黄晓芬安晓亮

机构地区红河学院商学院

出处《技术与市场》 2010年第12期101-102,共2页 Technology and Market

关键词平衡记分卡误区障碍条件

引证文献1

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技术与市场

2010年第12期

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