试析企业文化在人力资源管理中的作用被引量：4

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摘要企业文化对企业组织的运转是一种必不可少的"润滑剂",是对人力资源管理的补充和完善,是企业人力资源管理的基础,对企业人力资源的管理与开发起到积极的促进作用。企业文化对人力资源管理有导向、激励、规范约束的作用。优秀的企业文化体现了人力资源管理的升华。企业文化影响着企业人力资源管理的每一个过程。

作者赵斌强彭译

机构地区西南大学

出处《西安社会科学》 2010年第4期57-58,61,共3页

关键词文化企业文化人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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