门店人力优配法

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摘要人力资源是药店经营的核心。药店的经营绩效，和人力资源素质有关．药店的经营成本，和人力资源的数量有关；药店发展的前景，和人力资源的结构有关。所以对于广大店主而言，“人力优配”是最大的管理目标。但作为店长，

作者任凤阁

出处《中国药店》 2010年第12期14-14,共1页 China Drug Store

关键词人力资源药店经营配法经营绩效经营成本管理目标

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2010年第12期

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