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试论民营企业的人才管理被引量：1

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摘要企业若想提高管理效率,增加社会效益和经济效益,就必须选准人、用好人。一般而言,哪个企业的人才数量多、质量好、而且安排得当,使用合理,这个企业的事业就会蒸蒸日上,兴旺发达。因此,不但要控制员工流失,而且要留住优秀人才,以确保企业的兴旺与发展。

作者袁丽琴

机构地区神华乌海能源公司平沟核算中心

出处《内蒙古煤炭经济》 2010年第1期100-102,共3页 Inner Mongolia Coal Economy

关键词民营企业人才管理

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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内蒙古煤炭经济

2010年第1期

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