摘要
本文主要结合近几年从事职业指导的实践,对提高大学生就业能力工作进行了探讨,提出大学生就业能力问题：大学生学习新知识的能力不强;大学生缺乏实践能力和岗位技能等。并从高校专业设置和教学内容与人才培养需求不适应、职业指导工作与实际要求不符等方面分析了其原因。提出几点解决对策：提高大学生学习新知识的能力,建立合理的知识结构等,希望能对提高大学生就业能力工作有一定帮助。
出处
《中国科教创新导刊》
2010年第31期174-174,共1页
CHINA EDUCATION INNOVATION HERALD
