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国有企业猎头的人才测评模块范式选择及其实现 被引量:3

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摘要 针对国有企业高层经营管理者猎头的具体性和特殊性,适当选择、组合和更新人才测评工具,科学合理地提升了测评结果的信度和效度,从而提供了招聘选拔决策的重要依据。
作者 宋斌 凌文辁
出处 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2010年第11期182-183,共2页 Journal of Management World
基金 国家自然科学基金"德行领导与破坏性领导研究"的支助 项目编号70871053
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