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国有企业猎头的人才测评模块范式选择及其实现
被引量:
3
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摘要
针对国有企业高层经营管理者猎头的具体性和特殊性,适当选择、组合和更新人才测评工具,科学合理地提升了测评结果的信度和效度,从而提供了招聘选拔决策的重要依据。
作者
宋斌
凌文辁
机构地区
暨南大学管理学院
出处
《管理世界》
CSSCI
北大核心
2010年第11期182-183,共2页
Journal of Management World
基金
国家自然科学基金"德行领导与破坏性领导研究"的支助
项目编号70871053
关键词
国有企业
猎头
人才测评
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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