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如何在亚洲获得优秀人力资源

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摘要目前，在亚洲，熟练工人和高素质经理成为稀缺资源。鉴于此，亚洲的人力资源经理会身陷于一场激烈的战斗──千方百计抢到一些“准”优秀员工，对他们进行精心培训，费尽心机尽可能留住他们，好让人才投入产出相差不要过于悬殊。如果说，在美国的劳动力市场很难找到称心的...

作者杜立英

出处《中国人力资源开发》 1999年第6期34-35,共2页 Human Resources Development of China

关键词亚洲地区人力资源对策资源开发

分类号 F249.301 [经济管理—劳动经济]

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中国人力资源开发

1999年第6期

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