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商业银行建立以RAROC为核心的绩效考核体系研究
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摘要
商业银行的绩效考核是指运用一系列财务、非财务指标和一定的测评方法,对商业银行经营活动绩效和风险管理水平进行度量和评价。从银行外部来看,绩效考核是从银行所有者、投资者以及其他外部利益相关人角度,对商业银行绩效进行考核评价的过程;从银行内部来看,绩效考核是指银行管理层对员工、产品线或内部各单元所进行的考核评价,目的在于有效引导商业银行的内部经营管理。
作者
姜美华
机构地区
东北财经大学
出处
《辽宁经济》
2010年第9期52-53,共2页
Liaoning Economy
关键词
绩效考核体系
商业银行
RAROC
非财务指标
考核评价
内部经营管理
利益相关人
测评方法
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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辽宁经济
2010年 第9期
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