期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

基于胜任力的人力资源3P管理模式被引量：1

原文传递

导出

摘要随着经济全球化和知识经济的飞速发展，我国企业面临着竞争更为激烈的国际国内市场环境。建立在传统职位分析基础上，以“岗位”为基点，进行绩效考核和薪酬分配的人力资源3p管理模式，越来越不适应现代人力资源的战略角色以及动荡环境对企业灵活性的要求。

作者黄颖王菲

出处《企业改革与管理》 2010年第10期61-63,共3页 Enterprise Reform and Management

关键词现代人力资源管理模式胜任力市场环境经济全球化知识经济职位分析薪酬分配

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

同被引文献3

1余苏珍,王力.基于胜任力视角的医疗保险专业人才培养理念探析[J].商场现代化,2011(3):162-162. 被引量：1
2官灵芳.高职工商企业管理专业人才培养模式研究[J].湖北成人教育学院学报,2011,17(3):39-41. 被引量：6
3赵艳玲.基于胜任力模型的高校人力资源专业学生培养模式探析[J].职业,2009,0(10X):29-30. 被引量：5

引证文献1

1王申.胜任力模型视域下高职经管类专业人才一二三培养模式研究[J].商情,2012(52):146-146.

1黄颖,王菲.基于胜任力的人力资源3P管理模式[J].企业家信息,2010(12):90-92.
2陈春花.靠什么应对动荡环境的挑战[J].销售与市场,2008(13):29-30.
3郑淑真,肖礼,温宁.关于企业营销动态能力的研究综述[J].经营管理者,2014(12X):233-234. 被引量：1
4动荡中如何管理销售队伍[J].上海国资,2008(12):88-90.
5黄颖,王菲.基于胜任力的人力资源3P管理模式[J].中外企业家,2007(10):26-29. 被引量：4
6闫梅.企业的生命周期与现金流量表[J].中国乡镇企业会计,2005(8):8-9.
7PeterE．Friedes.协调型和命令型你属于哪种管理风格[J].技术创新,2005(5):35-37.
8柳献初.如何营造企业的动态竞争优势[J].汽车工业研究,2003(9):12-16. 被引量：2
9陈伟.企业生命周期中的团队管理[J].人才资源开发,2005(3):86-87.
10蒋学伟.动荡环境中的企业持续竞争优势[J].经济管理,2002,28(2):18-24. 被引量：38

企业改革与管理

2010年第10期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部