摘要
文章阐述了能力与培训的关系、适宜的培训及其效果的关系,灵活运用能力评价方法并依据评价结果实施充分、适宜和有针对性的培训管理,帮助企业在日常经营和管理活动中实施有效的人力资源管理。
This text expounds the relation of capability ＆ training, expounds the relation of training ＆ effect, actively to make use of the method of ability evaluation to practice sufficient ＆ suitable ＆ direct training, helping enterprises to enforce human resources management effectively in usually management.
出处
《标准科学》
2010年第10期73-75,共3页
Standard Science
关键词
能力培训
效果
人力资源管理
capability training, effect, human resources management
