人力资源的优化配置——谈高校内部管理体制改革

Optimizing Arrangement of Human Resources-On the Reform of the Interal Managing Systems of Colleges and Universities

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摘要文章通过对目前高校内部管理体制存在的问题的分析,探讨优化高校人力资源配置的方法。 In this article, the methods of optimizing arrangement of human resources are explored by analyzing the problems exisiting in the interal managing systems of the colleges and universities.

作者苏支援

机构地区湖南纺织高等专科学校组织人事处

出处《湖南纺织高等专科学校学报》 1999年第2期34-39,共6页

关键词人力资源优化配置高校内部体制改革 human resources, optimizing, arrangement

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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湖南纺织高等专科学校学报

1999年第2期

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